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  • 騰訊微信試行“1065”工作制,晚6點強制下班

    精選 2022-02-19 02:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    微信知情人士處稱,微信事業(yè)群正在試運行“1065”工作制,即早上10點上班,晚上6點下班,一周工作五天,該工作制從年后開始。該人士還透露,其所在部門其實以前也是這個作息,不要求強制加班,“這次是強制要求下班,所以是比之前更寬松”。...

  • “下班也得緊盯微信”算加班嗎?法院這樣判

    精選 2023-04-13 01:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    近日,北京市第三中級人民法院審結了一起勞動爭議案,勞動者長期在工作時間、工作場所以外通過微信等社交媒體工作,屬于“隱性加班”,用人單位應向勞動者支付加班費。...

  • 下班后“微信辦公”算加班嗎?法院判了!

    精選 2023-08-11 07:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    根據(jù)李小美提供的微信記錄、《假期社群官方賬號值班表》等證據(jù)分析,公司存在工作日下班時間及休息日安排其工作的情形。最終,二審法院判決公司支付李小美加班費3萬元。...

  • 彈性工作制如何取得實效

    Katherine Reynolds Lewis 2011-11-15 06:18 發(fā)現(xiàn)相似文章

    MeetingMatrix International是位于美國新罕布什爾州樸次茅斯的一家通信企業(yè)。在這里,員工沒有固定的上下班時間,而且可以享受沒有限制的帶薪休假,甚至可以自行選擇是否參加會議。那他們如何完成工作任務呢?實際上,他們只關心一件事:結果。MeetingMatrix公司的高管認為,更長...

  • 彈性工作制如何取得實效

    Katherine Reynolds Lewis 2011-11-15 05:51 發(fā)現(xiàn)相似文章

    MeetingMatrix International是位于美國新罕布什爾州樸次茅斯的一家通信企業(yè)。在這里,員工沒有固定的上下班時間,而且可以享受沒有限制的帶薪休假,甚至可以自行選擇是否參加會議。那他們如何完成工作任務呢?實際上,他們只關心一件事:結果。MeetingMatrix公司的高管認為,更長...

  • 數(shù)字人民幣,借助微信挑戰(zhàn)微信

    楊安琪 2022-01-08 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    數(shù)字人民幣正在通過微信切入支付戰(zhàn)場。近期,數(shù)字人民幣APP升級,微眾銀行(微信支付)數(shù)字人民幣錢包也隨之上線。經(jīng)前期多階段可控試點后,騰訊開始為用戶提供數(shù)字人民幣服務。從具體操作來說,用戶實名開通微眾銀行(微信支付)數(shù)字人民幣錢包后,可以使用數(shù)字人民幣APP或微信進行支付。實名開通用戶的微信支付“錢...

  • 網(wǎng)易被裁員工稱N+1被裁,內部搶單屬實

    精選 2024-01-19 09:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    近日,有消息稱網(wǎng)易正在大幅裁員。此前網(wǎng)傳網(wǎng)易準備實行積分工作制,內部員工需要競價搶單,網(wǎng)友戲稱為“網(wǎng)易了么”。...

  • 每周四天工作制

    Marco Quiroz-Gutierrez 2021-09-01 05:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    插圖來源:CHRIS GASH讓員工埋頭苦干四個工作日,然后縱情享受三天的超長周末——這并非什么新潮概念,實際早已有之。然而,在新冠肺炎疫情將整個職場世界攪得天翻地覆之前,四天工作制并未在美國受到多少關注。有跡象表明,每周四天工作制突然之間竟有一舉成為主流之勢。今年6月,美國眾籌平臺Kickstar...

  • 傳字節(jié)跳動將開啟1075工作制

    精選 2021-11-02 02:19 發(fā)現(xiàn)相似文章

    近日有網(wǎng)友發(fā)文爆料稱,字節(jié)跳動將采取 10 -7-5 工作制,即早十點上班到晚七點下班,一周工作 5 天。該網(wǎng)友表示,字節(jié)跳動工作日 19 點后加班需提交申請,最低可申請 0.5 小時加班。...

  • 每周4天工作制剖析

    精選 2022-03-03 01:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    每周4天工作制似乎在全球范圍內受到了關注。一項民意調查結果顯示,與每周工作5天或6天的人相比,每周工作4天的人報告說自己的倦怠程度比較低,幸福感水平較高。但出于多種原因,并不是所有人都喜歡每周工作4天的想法。比如,部分員工可能會發(fā)現(xiàn),把一周的工作時間壓縮后,會持續(xù)給他們造成周四綜合癥,被迫在更短的時...

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